良い問いを創る

〇〇の問題意識を共有する会

概要

同じ職種や同じ職責の人を集めて、問題意識を共有するだけの交流会。
または同一のテーマの問題意識を共有するだけの交流会。
答えは出さない。
参加者のレベル感を合わせるため基本は招待制（クローズイベント）。

目的

何かを学ぶ。ではなく、ディスカッションを通して個人の中の問題意識の解像度を上げる。
社外で、同じ悩みを持つ人の仲間をつくる。

勉強会・ディスカッションのポイント

4〜5名を1チームにする。（最小4人から開催可能）
ディスカッションは、ホワイトボードに参加者の問題意識を書きながら進める。

タイムスケジュール（例）

19:00 スタート＆主催者から会場案内
19:10 テーブル毎に悩みを共有
20:10 各テーブル毎に、2〜3分でまとめを発表（軽食でも食べながら）
20:20 あらためて乾杯、その後フリートーク
ホワイトボードの前で色々な人同士のディスカッションが始まる
21:00 終了
21:00 その後、2次会

※規模や場所によってタイムスケジュールは若干変更しますが、このパターンが現状一番評判が良いです。

主な実績

事業開発担当の問題意識を共有する会

2018年12月04日開催
主宰：柏木誠、夏本健司
会場提供：株式会社アクティア

- episode 1 -
事業開発に関わる人だけを集めた完全招待制のイベント「事業開発担当の問題意識を共有する会」を開催しました。完全招待制にしたのは、まずは自分の周辺の人からだろう。という個人的な理由と、本シリーズの初回なのでイベントをコントロールしやすくするため。知人および知人の紹介なので、全体のレベル感が合わせやすい。

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事業PR担当の問題意識を共有する会

2019年02月26日
共同主宰：ヤマダヤスヒロ、小池亮介、柏木誠
会場提供：RELATIONS株式会社

- episode 3 -
事業PRに関わる人だけを集めた完全招待制のイベント「事業PR担当の問題意識を共有する会」を開催しました。今回はプロジェクトデザイナーの柏木、ストーリーデザイナーのヤマダさん、SansanのPRマネージャーでビジネスカードデザイナー（無理やり）の小池さんの３人の〇〇デザイナーが主催です。

ヤマダさんのnote「本気だから悩みが生まれる〜事業PRに挑むPRパーソンたちと何も学ばない、ただ悩みだけを共有する会を開いてみた〜」

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コミュニティマネージャーの問題意識を共有する会

2019年03月25日
共同主宰：上村遥子、柏木誠
会場提供：DMM.make AKIBA

- episode 4 -
コミュニティマネージャーだけを集めた完全招待制のイベント「コミュマネの問題意識を共有する会」を開催しました。DMM.make AKIBAの上村さんにコミュニティーマネージャーに声をかけてもらい、私はイベントの設計と当日の（ゆるい）ファシリテーターを担当しました。

DMM.make AKIBAさんでも記事になりました。
担当者だけが知る、コミュニティを脅かすもの／活気づけるもの――東京シェアスペースコミュニティマネージャー座談会

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議論メシ×yoitoi.comコラボ企画

大人の学びにまつわる問題意識を共有する会

2019年04月10日
共同主宰：大島貴生、柏木誠
会場：POINT EDGE ShibuyaBASE（予算提供：議論メシ）

- episode 6 -
議論メシのメンバーでもある、大島さんと「大人が学ぶ」ということは、一体どういうことなのか？という「疑問」、つまり「問い」が生まれました。
ならば、「議論メシ」と「yoitoi.com」でのコラボをやろう！とその場で決め、開催してきました。

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